日本経済新聞 関連サイト

ようこそ ゲスト様

日経 Gooday

ホーム  > 医療・予防  > インフルエンザ総特集 2015~2016  > 月曜に解熱したら水曜に登校・出勤してもいい?
印刷

インフルエンザ総特集 2015~2016

月曜に解熱したら水曜に登校・出勤してもいい?

今さら聞けないインフルエンザの話〔その2〕

 三和護=日経メディカル

2015年~2016年シーズンのインフルエンザ流行速報から、知っているようで知らないインフルエンザの基礎知識まで、この特集で一挙解決! インフルエンザ流行マップはこちら毎日更新中です。

Q 金曜日の朝、小学生の息子が熱っぽいというので体温を測ったら38℃を超えていました。すぐ近所のお医者さんに連れて行くと、インフルエンザと診断されました。ウイルスに効く薬で治療してもらい、月曜日には熱が下がりましたが、学校はいつまで休まないといけないのでしょうか?(40代女性)

A インフルエンザによる出席停止期間は、熱が出てから5日、かつ、解熱してから2日です。この場合、木曜日から登校可能となります。

解熱してからの「2日」ってどうカウントするの?(©viewstock -123rf)

 子どもがインフルエンザにかかると学校を休まなければなりません。これは、学校保健安全法等の「学校保健安全法施行規則」で定められています。その出席停止期間の基準が改訂されたのが2012年の4月でした。

 それまでの「解熱したあと2日を経過するまで」という基準に、新たに「発症したあと5日を経過するまで」が加わり、さらに、「保育所における感染症対策ガイドライン」をならうかたちで、幼児の場合は「解熱した後3日を経過するまで」と改訂されました。

 つまり、インフルエンザについては、学校や園を休まなければならない期間(出席停止期間)が「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日(幼児の場合は3日)を経過するまで」となったのです。

 「発症したあと5日を経過」が加わったことで、出席停止期間をどう考えればいいのか、頭を悩ませる方々は多いと思います。以下、冒頭の質問にあった「金曜日に発熱し、月曜日に熱が下がった小学生」の場合で考えてみましょう。

1/4 page

最後へ

次へ

RELATED ARTICLES関連する記事

医療・予防カテゴリの記事

カテゴリ記事をもっと見る

FEATURES of THEMEテーマ別特集

  • かかると怖い!「膵炎」「膵がん」

    激痛に襲われる「急性膵炎」や、発見しにくく5年生存率が極めて低い「膵がん」など、膵臓の病気には厄介なものが多い。今回は、膵臓という臓器の役割や、膵臓の代表的な病気である「膵炎」「膵がん」の怖さ、早期発見のコツをまとめていく。

  • 60代以降で急増! 男を悩ませる前立腺の病気

    中高年にさしかかった男性にとって、病気が心配になる臓器の1つが「前立腺」だ。前立腺の病気のツートップ、前立腺肥大症と前立腺がんは、いずれも中高年になると急増する。前立腺肥大症は夜間頻尿などの尿トラブルの原因になり、前立腺がんは、進行が遅くおとなしいがんと思われているが、骨に転移しやすいという特徴があり、怖い一面もある。今回のテーマ別特集では、前立腺の病気の症状から、具体的な治療法までを紹介していこう。

  • 悪玉コレステロールを下げ、善玉コレステロールを上げる実践的な対策

    健康診断で多くの人が気にする「コレステロール」。異常値を放置すると動脈硬化が進み、心筋梗塞や狭心症のリスクが高まっていく。数値が悪くても自覚症状がないため、対策を講じない人も少なくないが、異常値を放置しておいてはいけない。では、具体的にどのような対策を打てばいいのだろうか。今回のテーマ別特集では、健診結果のコレステロール値の見方から、具体的な対策までを一挙に紹介していこう。

テーマ別特集をもっと見る

スポーツ・エクササイズSPORTS

記事一覧をもっと見る

ダイエット・食生活DIETARY HABITS

記事一覧をもっと見る

からだケアBODY CARE

記事一覧をもっと見る

医療・予防MEDICAL CARE

記事一覧をもっと見る

「日経Goodayマイドクター会員(有料)」に会員登録すると...

  • 1オリジナルの鍵つき記事鍵つき記事がすべて読める!
  • 2医療専門家に電話相談できる!(24時間365日)
  • 3信頼できる名医の受診をサポート!※連続して180日以上ご利用の方限定

お知らせINFORMATION

日経Gooday新型コロナ特設

SNS

日経グッデイをフォローして、
最新情報をチェック!

RSS

人気記事ランキングRANKING

  • 現在
  • 週間
  • 月間

NIKKEICopyright © 2020 Nikkei Inc. All rights reserved.