働きながらの介護、休業制度の利用はわずか1割

　富士通マーケティングは、家族を介護している30歳以上の会社員200人を対象に実施した「仕事と介護の両立」に関する調査（調査期間2015年9月18日～21日）の結果を発表した。それによると、会社に勤務しながら介護をしている人の9割近くが介護休業制度を利用していない。

　現在介護をしている形態を尋ねると、「在宅型」が76.5％、「施設型」が23.5％だった。年代が上がるほど施設型が増え、60代では施設型が4割以上（41.4％）を占める（図1）。

図1◎　介護の形態

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　介護休業制度を利用した人はわずか11.5％にとどまり、「会社に制度はあるが、利用していない」が30.0％、「会社に制度がないので、利用していない」が31.5％にのぼった。また19.0％が「会社に制度があるのか分からない」と答え、職場の支援制度についての認識不足も垣間見えた（図2）。

図2◎　介護休業制度の利用状況

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　会社に制度があるにもかかわらず利用していない人は、その理由として「今後、現在より休業が必要な状況が来るかもしれないから」（33.3％）がトップに上った。そのほか、「仕事が忙しくて休めないから」（26.7％）、「休業すると今後のキャリアに影響があると感じるから」（10.0％）といった意見が聞かれた（図3）。