60代前半と後半で違う！仕事選びの基準や働く動機

　電通総研は、50代後半に就労経験のある60歳～69歳の男女2600人を対象に、シニア層の仕事や働くことへの意識について、調査した結果を発表した（調査期間：2015年3月21日～25日）。それによると、60代後半のシニア層にとって、「健康」が働く動機や仕事を選ぶ基準になっている。

男女でも微妙に異なる仕事選びの基準

　60代後半まで働き続けている男女に、60代前半（60～64歳）と60代後半（65～69歳）に分けて、仕事を選ぶときにそれぞれ重視したことを聞いた。すると、男性は60代前半のときは「これまでに培った自分の経験の活用」を最も重視。しかし60歳代後半になると「自分の健康」を最優先し、さらに「最低限の収入」「時間的ゆとり」を重視する人が増えることが分かった（図1）。

図1◎　60歳代前半と後半の仕事を選ぶときに重視すること（男性）

　一方、女性は、60代前半、後半ともに「最低限の収入の確保」「自分の健康」をトップ2に挙げ、60代後半では両項目をいっそう重視する傾向が高まる。また、「時間的ゆとり」に重きを置く人が増え、「これまでに培った自分の経験の活用」「仕事と自分の生活のバランス」より重視するようになる（図2）。

図2◎　60歳代前半と後半の仕事を選ぶときに重視すること（女性）